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岗位职责: 1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2.负责公司档案,员工资料管理工作,文件的申请及跟进、现金报销单管理; 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放); 4.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 5.其他日常人事行政工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,工作经验不限; 2.性格外向,具有亲和力和服务意识; 3.能熟练使用常用办公软件,会使用PS者优先考虑。
1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2.负责公司档案,员工资料管理工作,文件的申请及跟进、现金报销单管理; 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放); 4.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 5.其他日常人事行政工作。
岗位职责:1、诚实守信,爱岗敬业。 2、责任心强,对企业要忠诚,以身做则。 3、协调各部门工作,努力完成总经理部置的各项任务,做好监督管理工作。 4、熟悉办公软件的应用,负责公司人员招聘、培训、考核。 5、组织和协调公司大型展会的部置和策划。 6、能够系统制定公司各部门规章制度。 任职资格:有10年以上行政主管经验 工作时间:8小时每周休息一天
岗位要求:1、熟练使用办公软件。 2、文笔流畅,能写简单的公文。 3、年龄25-30岁。 岗位职责:1、负责撰写会议记录。 2、负责办公用品管理。 3、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 4、负责考勤汇总。 5、协调各部门处理一些具体事务。 6、公司领导交待的其它待办事项。 任职资格:3-5年经验 工作时间:8小时
岗位要求:1、负责公司组织架构的规划,职工薪酬的核定,人员的招聘。 2、定期举行会议听取员工的意见,及时反馈给领导。 3、尽可能做到多劳多得,公平合理。 任职资格:10年以上 工作时间:8小时
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