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1、负责公司办公室的日常管理(包括文件的运送安排、收发邮件、报刊收发及快递业务的办理等)。 2、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作、会议纪要的整理。 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 4、负责公司的档案管理,做好各类文件的拆封、登记、调用等工作,做好公司各类档案的接收、整理、保管和统计工作。 5、完成部门经理临时交办的相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、一年以上相关工作经验。 3、工作细心、任职、有责任心、吃苦耐劳。 4、熟悉掌握office办公软件。 5、对所保管的文件安全保密负责。 公司福利:周末双休,节日福利, 有意者请先投递个人简历,合则约见。双休+8小时工作制。
任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业,年龄22-28周岁; 2、具有优秀的管理沟通协调能力; 3、爱岗敬业,有较强的个人提升意愿; 4、愿意服从公司岗位调配; 5、有从事零售相关经验者优先; 6、应届毕业生有担任学生干部职务经验优先。 会有加班 需要管理团队
1、本科及以上学历,管理类相关专业,年龄22-28周岁; 2、具有优秀的管理沟通协调能力; 3、爱岗敬业,有较强的个人提升意愿; 4、愿意服从公司岗位调配; 5、有从事零售相关经验者优先; 6、应届毕业生有担任学生干部职务经验优先。
岗位职责:主要负责卖场管理,营业员的培训,考勤及的管理,同厂家的沟通协调, 任职资格:年龄22岁-28岁,男女不限
岗位职责:责任心强,熟练操作办公软件,有较好的沟通能力 任职资格:五官端正,普通话标准
岗位职责:责任心强,能吃苦耐劳 任职资格:女,五官端正,有一定的销售经理,能承受工作压力
1、工商管理、企业管理、金融或房地产相关专业; 2、具有2年以上同岗位工作经验,熟悉购物中心基本运作模式; 3、有商场运营管理经验。 需要管理团队
任职资格: 1、要求有建筑装饰工程项目管理经验;熟悉材料运用及项目现场管理。 2、对建筑材料有较深认识,熟悉精装修材料的市场行情,熟悉精装修工程管理知识。 3、与业主要有较好的沟通能力,能独立承接项目施工, 4、 能独立组织制定工程整体规划、工程实施方案、管理制度及业务流程。 6、丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。 7、具良好的计划管理与组织协调能力。有一定的环保与科技创新意识。 8、在知名装修企业做过承包制项目经理者尤先考虑。
不限学历 学历不是问题 主要是能力 有韧性、敢于挑战、沟通能力强、有创业企图心 。那这里就是你最好的平台。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 5、形象好,气质佳。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 底薪+补助+提成+奖金
不限学历 学历不是问题 主要是能力 有韧性、敢于挑战、沟通能力强、有创业企图心 。那这里就是你最好的平台。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有团队协作精神,善于挑战。 4、负责公司产品的销售及推广 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 底薪+补助+提成+奖金
不限学历 学历不是问题 主要是能力 有韧性、敢于挑战、沟通能力强、有创业企图心 。那这里就是你最好的平台。 任职资格: 1、个人意愿做销售,而且非常热爱销售行业。 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、形象好,气质佳。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 底薪+补助+提成+奖金
为世界上最好的老板工作 现在你可以拥有自己的事业,自己的办公室。自主安排时间,在一年内取得新的进展,在第二年获得6位数的的收入。。。而且你将得到施展才华的机会。 我们在洛阳现拥有8家高端健身俱乐部,拥有数万客户,当前,我们在洛阳的管理公司总部正在寻觅具备企业家才能的专业人士,你是否具备沟通能力并能不断提升我们在业务领域的服务水平。 我们将提供: 1、丰厚的佣金 2、可持续的事业 3、不需要出差和加班 4、健康的生活品质 岗位要求: 1、明确公司运营工作的目标和总体方向,制定公司级运营的战略规划,并致力于提高公司的综合管理水平,督促公司运营战略的执行。 2、制定公司级运营工作的方针、政策和制度,做到管理规范化、科学化。 4、研究、设计运营工作管理模式 5、制定和完善运营管理和行政管理类制度 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖罚、职称和技术等级评定等运营管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行 7、协调和指导本部门员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司运营人力资源的合理使用 8、计划和审核运营管理和行政成本 9、及时处理公司管理过程中的重大运营类问题 10、、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 11、、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 12、、负责组织完善部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 任职要求: 1、年龄要求:30-45岁 1、教育背景:管理类相关专业专科以上学历。 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、等知识培训。 3、经验:5年以上工作经验,3年以上管理经验。 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
岗位职责:管理团队,业绩等 任职资格:高中及以上学历并且有毕业证原件 工作时间:每天工作两小时 8:20-11:00 双休 国家法定节假日 四险一金 等
岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、18-30周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
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