洛阳[切换城市]
办公室工作,日常通过58、boss、智联等招聘网站,筛选符合公司用人标准的求职者,邀约到公司面试、培训、签合同等事宜,后期入职人员的跟踪维护,标准白领工作。 待遇及要求: 1、大专及以上学历,20到30周岁,形象气质好,善与人沟通交流,性格外向者优先录用; 2、工作时长8小时,每周单休,无加班,法定节假日带薪休假; 3、综合薪资3500-7000/月(无责底薪+招聘绩效);
整理公司资料,协助领导进行面试以及公司活动的一个规划
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.招聘日常工作,人事要求有经验的
工作内容:招娱乐主播,带货主播 工作时间:早上9点~下午七点 薪资:无责底薪2500+1000绩效,还有主播开播提成。 休息时间:每周固定周日休一天,带薪休假。 公司工作氛围好,百分之九十以上都是年轻人。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料; 5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施; 6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动; 7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件; 8、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。 9、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。 工作时间:早上8:30-12:00下午2:00-6:30
岗位要求:1、负责公司组织架构的规划,职工薪酬的核定,人员的招聘。 2、定期举行会议听取员工的意见,及时反馈给领导。 3、尽可能做到多劳多得,公平合理。 任职资格:10年以上 工作时间:8小时
岗位职责 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料; 5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理; 6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施; 7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动; 8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件; 9、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。 任职资格 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有两年以上人事管理经验,熟悉百货行业者优先录用; 3、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力; 4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:1、负责公司档案管理,人事信息维护,社保办理等 2、负责公司企业文化宣传 3、协助分公司员工培训工作 4、组织开展职工活动 5、公司办公室的其他文职类工作 6、公司员工招聘工作
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、有驾照能熟练驾驶者优先任用。 工作时间:大小周 周一至周五 上午8:45-11:30 法定节假日正常休息
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周二到周五
岗位职责: 1.建立组织制订行政人事部工作发展规划、计划; 2.招聘:根据公司发展状况,定期为企业招到合适的人才,建立有效的人才储备。 3.培训:建立培训体系,定期对员工进行培训。为公司员工设计职业生涯规划。 4.绩效考核:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,提高工作效率,提高员工工作的积极性。 5.劳动关系:为转正员工签订劳动合同。 6.薪资福利:根据社会及公司的发展状况,设计薪酬制度。 7.制定和完善人力资源管理制度。 任职资格: 1.三年以上相关工作经验,人力资源管理师二级,男女不限,年龄:26--35岁之间。 2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有现代战略高度和组织规划能力;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5.具有解决复杂问题的能力和激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 每周单休 上午:8:30--12:00 下午:13:30--17:30 特别说明: 1、我公司成立于2006年。至今已走过7年光阴; 2、老板为80后,善于沟通,我公司员工平均年龄为27岁; 3、我公司是集研发、生产、销售为一体的外贸公司,外贸业务做了7年时间,电商做了4年,欧林品牌做4年; 公司能提供: 1、优美的办公环境:L型办公桌,可调节度布面网椅,公司为每位后勤人员提供午休免费宿舍; 2、良好的人际关系:公司人际关系十分纯洁,互帮互助; 3、众多学习和培训机会:公司每周组织学习、培训; 4、具有挑战性平台:我们是设计、生产、销售为一体的公司,2个工厂为我们提供了良好的后台支持。 福利:公休+五险+法定假期+婚假+产假+月令福利品+培训+学习+部门奖金····· 薪资:转正后签订劳动合同:底薪+绩效工资+提成+全勤 食宿全免
岗位职责:1、负责医院内部员工的招聘及离职流程。2、负责员工档案收集和完善。3、负责医院内部制度的监督和执行。 任职资格:有相关人事部门工作经验 工作时间:上午8:30-12:00 下午:1:30-6:30
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经洛阳招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 洛阳招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在洛阳招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14