公招公考

仪征市众鑫建设开发有限公司是江苏省仪征经济开发区管理委员会代为管理的市属国有企业，因公司发展需要，现面向社会引进一名财务总监。相关招聘事项如下：

一、引进条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：

曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

二、引进计划及岗位要求

引进财务总监1人。

三、引进程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名方式

考试报名采用网络方式进行，应聘人员从仪征市人民政府网站“招聘招录”栏目（网址：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/

2、报名时间：2024年10月14日—10月21日,截止时间为10月20日下午5:00。

资格初审及考生陈述申辩时间：2024年10月21日9:00—16:00。

咨询电话：0514-82075531。

（二）资格审查

1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，不限开考比例。

2、报名缴费

资格初审合格的考生扫描附件2中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况将以短信的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

缴费时间：2024年10月22日。

（三）面试

启动考试程序时，岗位报名成功人数超过该岗位招聘计划10倍的，将增加笔试环节，主要考核专业知识，采用百分制计分，笔试结束后，确定笔试合格分数线。对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

（四）体检

如增加笔试，按笔试成绩40%，面试成绩60%计算合成总成绩，如未增加笔试，则面试成绩为总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则另行增加测试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

（五）考察

体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

（六）公示

考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏目（http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用

聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，最低服务年限为3年（含试用期）；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

四、监督与纪律

应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。中共仪征市众鑫建设开发有限公司纪律检查委员会对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80298988。

五、本简章由仪征市众鑫建设开发有限公司负责解释。