【工作要点】： 根据市场环境、队伍历史及现状，差异化做好队伍组织发展规划，推动团队架构夯实、结构优化 【主要工作职责】： 1、培训赋能：组织主管培训，提升主管能力； 2、追踪管理：负责主管行为管理及活动量管理追踪支持 ； 3、典范案例萃取与推广：优秀主管典范案例萃取及推广，具备制作小视频、海报、文案设计的能力； 【学历资格】：大学本科及以上 【相关工作经验】：1年以上工作经验，人管、主管管理、组训工作经验者优先 【所需的专业知识及证书】： 1、专业能力：项目管理、会议组织、基本法解读技能 2、办公能力：掌握办公软件，能够独立撰写策划类报告 3、表达能力：语言表达流利、逻辑清晰 4、调研能力：机构调研善于总结提炼，找准痛点难点给于建议