工作内容：
负责公司薪资核算与发放，处理各种薪资异常问题，协助公司优化薪资制度，确保薪资准确无误，并与财务部门保持紧密合作。
主要职责：
- 负责公司薪资的核算、发放、记录和核对；
- 处理各种薪资异常问题，例如：请假、调休、加班、事假、病假等；
- 协助公司优化薪资制度，与财务部门保持紧密合作，对公司的薪资制度进行改进和完善；
- 参与公司薪资数据的统计、分析和报告撰写；
- 协助公司进行薪资的调整和核算，包括 不发生又会如何、薪点调整等；
- 关注公司内外部薪资市场的动态，维护公司的薪资竞争力；
- 对公司的考勤制度进行维护和处理，确保考勤数据的准确性和合规性。
职位要求：
- 本科以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉薪资计算、发放和考勤管理的理论知识；
- 熟悉财务部门的工作流程，具备较强的财务合规意识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外的人有效地沟通和协作；
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够独立处理工作中的各种问题；
- 熟练掌握各种薪资计算器的使用，如：金蝶、用友等。