职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、主要负责绩效模块兼招聘模块
2、建立健全绩效考核体系，组织和实施部门及员工绩效考核工作
3、结合各部门业务情况，配合完成招聘、培训工作
4、部门团队建设工作
5、上级交办的其他工作
任职要求：
1、统招本科学历及以上，年龄25-35岁，3年以上人力资源工作经验，人力资源管理或企业管理方向的专业优先
2、擅长薪酬绩效模块
3、熟悉劳动法、劳动合同法，具备一定的管理能力、沟通能力及组织协调能力
4、责任心及执行力强，能较好的完成工作任务
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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