附件1-1: |
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南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘(贵州医科大学)岗位表 |
序号 |
人才类别 |
招聘单位 |
岗位
代码 |
单位
性质 |
岗位
名称 |
岗位
类别 |
岗位
等级 |
招聘
人数 |
学历 |
学位 |
专业
(研究生层次) |
专业
(本科层次) |
其他要求 |
备注 |
1 |
青年人才 |
南雄市人民医院 |
A1 |
公益二类事业单位 |
临床医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
临床医学(A1002)、口腔医学(A1003)、中西医结合(A1006) |
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取得副高级及以上职称的,可放宽至45周岁。 |
经单位考核工作能力优秀的,单位一次性给予引进的硕士研究生安家费20万元、高级职称人才安家费20-30万元;并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
2 |
青年人才 |
南雄市人民医院 |
A4 |
公益二类事业单位 |
临床医生、预防医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
临床医学(A1002)、 麻醉学(A100217)、麻醉学硕士
(专业硕士)(A100235)、公共卫生与预防医学(A1004) |
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取得副高级及以上职称的,可放宽至45周岁。 |
3 |
青年人才 |
南雄市妇幼保健院 |
A9 |
公益一类事业单位 |
临床医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
儿科学(A100202)、 儿科学硕士(专业硕士)(A100220)、妇产科学(A100211)、妇产科学硕士(专业硕士)(A100229)、 麻醉学(A100217)、麻醉学硕士(专业硕士)(A100235) |
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取得副高级及以上职称的,可放宽至45周岁。 |
对于引进的硕士研究生或副高级专业技术人才每人20万元,博士研究生或正高级专业技术人才每人30万元,分3年拨付;并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
4 |
青年人才 |
南雄市第二人民医院 |
A11 |
公益一类事业单位 |
内科医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
内科学(A100201)、内科学硕士(专业硕士)(A100219) |
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取得副高级及以上职称的,可放宽至45周岁。 |
经单位考核合格后,按4:3:3的比例分3年逐年发放,高级职称人才或博士研究生30万元津贴,中级职称人才或硕士研究生15万元津贴;并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
5 |
青年人才 |
南雄市第二人民医院 |
A14 |
公益一类事业单位 |
儿科医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
儿科学(A100202)、儿科学硕士(专业硕士)(A100220) |
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取得副高级及以上职称的,可放宽至45周岁。 |
经单位考核合格后,按4:3:3的比例分3年逐年发放,高级职称人才或博士研究生30万元津贴,中级职称人才或硕士研究生15万元津贴;并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
》广东韶关南雄市“青年人才”及“紧缺人才”2023年校园招聘136名人员