一、目前招聘岗位的职责：
根据人力资源管理职能要求开展工作，对各模块都有一定的了解和掌握，目前招聘岗位重点方向为：招聘甄选、劳动关系相关（社保、员工关系（劳动法）、员工考勤）、培训，懂得运用一定的技巧和方法进行有效的员工沟通。试用后根据个人工作能力、性格优势、工作擅长度分配具体的专项模块。

二、任职要求:
1、专业：人力资源、工商管理、行政管理、汉语言文学（文秘方向）、心理学等管理学方向专业优先；非以上专业者，有相关具体工作经验者亦可。
2、学历经验：专科以上1年人力资源方面工作经验或应届毕业生，有制造业岗位经验者优先。
3、性别形象：相貌端庄，有亲和力，普通话标准。
4、必备技能：逻辑思维良好，处事事务条理性强，文字功底良好，沟通能力强，熟练使用电脑，熟练掌握办公软件，擅长数据处理者佳。
5、性格：激情阳光不自卑，善于沟通不抑郁，耐心沉稳不急躁，彰显个性不任性，乐于分享不自私，功德心善不功利。
6、意识：

员工薪酬待遇及福利：

1、综合薪资13个月薪：以下薪资均为扣除社保五险后的税后薪资5000-8000元/月，年薪6.5万-11万及以上。
根据能力进行阶段评估，胜任力强，公司将为其晋级提薪。

2、为员工提供竞争力薪酬（基本工资 岗位工资 绩效奖金 补助 年终奖）和良好的发展空间，交纳五险一金；
3、提供优美舒适的生活和工作环境：班车，车间空调全覆盖，住宿（宿舍为2人间，衣柜、独立卫浴、空调、热水器、宽带接入等），员工餐厅，诚信超市，共享单车，洗衣房，篮球场，体育运动及健身器材，花园景观，茶水间（微波炉，咖啡机）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、工伤假、年假），租房补贴，交通、伙食、通讯补助，团建，体检，旅游，发放生日礼物，节日礼金或礼品，降温物品，保暖衣物。

真诚欢迎您的加入！ 坦诚自信、乐观进取，高度的工作热情，良好的团队合作、敬业精神，以上是我司育人方向，也是岗位性格导向。人无完人，取人所长，团队之间相互弥补短板，基本符合且正视自身不足有意愿提升的有识之士，公司一律接纳培养，安排相关岗位的内外各种培训。

职位福利：包住、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利、高温补贴

联系电话： *********************/6 3 0 8 6 1 9 8