职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要工作内容:
1、负责矛区域内门店的人员梯队建设,包括人员招募、晋升、入转调离。
2、区域内门店人力成本管控,每日门店工时、成本统计、预估和差异追踪。
3、区域内门店人员的企业文化培训、团建活动建设。
4、门店人员考勤管理、档案收集整理。
任职要求:
1、大专以上学历,20~38岁;
2、2年以上人事工作经验,有连锁餐饮、连锁服务业工作经验优先。
3、抗压能力较强,能接受1个月7-10天的出差(需要负责重庆、广州、深圳,华南地区门店)。