职位描述
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1.负责建章建制，依法、依规展开工作，根据公司发展战略制定各项行政、人事、安全规章制度和流程；
2.负责人力资源各模块相关管理工作，支持公司运营与各部门协调等工作；
3.负责各类人事事务工作的开展，考勤、档案的归档保管等；
4.负责办公用品采购、发放及劳保用品的监督管理及管理费用的有效控制；
5.负责食堂、宿舍的管理工作；以及车辆管理工作；
6.完成上级领导交办的临时任务。
大专及以上，1年人力资源、行政管理相关经验
从事人力资源工作1-3年及以上，具备相关模块专业知识
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